Préambule
Le stage où l’étudiant se trouve confronté à travailler en autonomie ou en équipe permet l’intégration et le transfert des savoirs, savoirs être et savoir-faire dans le contexte du milieu de travail. Cette expérience permet à l’étudiant de :
- Reconnaître et structurer les apprentissages réalisés lors de cette expérience pratique ;
- Explorer les tâches d’un professionnel en Gestion d’une entreprise (comptabilité, finance, audit, marketing, management, ressources humaines…) ;
- Etablir des liens entre les faits concrets observés dans des situations authentiques et les notions théoriques abordées tout au long de la formation ;
- Approfondir les savoirs théoriques, techniques, organisationnels et relationnels qui sont mis en évidence par les formateurs et les professionnels qui lui assurent l’encadrement ;
- Accroitre ses capacités d'adaptation, d'organisation et de prise de décision et de développer l’esprit critique ;
- Evaluer ses forces et ses faiblesses, identifier les points à améliorer; ce qui l’aide à mesurer sa progression ;
- Dans certaines circonstances, réfléchir sur la pertinence de son choix de carrière
Organisation des stages extérieurs
Tous les étudiants sont tenus d’effectuer le total des stages prévus dans le programme et organisés par leurs responsables, quel qu’en soit le lieu. Dans ce contexte, l’USF, à travers les conventions établies au début de chaque année avec les structures d’accueil à l’étranger (France – Belgique…) cherche à :
- Assurer à ses étudiants l’opportunité d’effectuer des stages à l’étranger dans le but d’approfondir leurs connaissances dans des entreprises orientées vers les métiers de l’économie, du management des entreprises, de la banque et de l'assurance;
- Développer leurs pratiques professionnelles ;
- Expérimenter de nouvelles approches avec des personnes qui possèdent d’autres particularités ;
- Permet aux étudiants de passer dans des structures alternatives.
